Et skræddersyet ambassadørforløb til netop jeres organisation - gennem jeres egne mennesker, kultur og lokale viden.
Hvad er en AI Ambassadør?
En AI Ambassadør er en intern rolle - en person i jeres organisation der kombinerer lokal viden om hverdagens arbejdsgange med tilstrækkelig AI-kompetence til at oversætte mellem teknologi og forretning.
De finder de use cases der ligger lige under overfladen. De vurderer hurtigt om en idé er en god AI-case eller et projekt der vil løbe ud i sandet. Og de bringer kollegerne med ind, fordi adoption sker fra menneske til menneske, ikke fra slidedecks.
I et struktureret program organiseres ambassadørerne ikke som ét lag. Vi arbejder med tre overlappende cirkler - strategi, adaption og praksis - der hver har sit eget tidsperspektiv og sit eget formål.
Tre lag, tre tidshorisonter - én sammenhængende bevægelse.
Hvorfor det er vigtigt nu
De næste år vindes ikke af dem med de bedste værktøjer. De vindes af dem der har interne mennesker og organisering, der kan oversætte mellem teknologi og forretning.
Top-down kommunikation oplyser. Det er kollegerne, der ændrer adfærd. Programmer der ikke regner med det, drukner i awareness uden adoption.
De ligger i den lokale viden om hvordan arbejdet faktisk foregår. AI-kompetence skal møde den viden - ikke erstatte den.
Interesse er let at vække. Vaner er sværere at flytte. Et ambassadørprogram er den struktur, der holder bevægelsen i gang når kursusenergien er væk.
Hvad I får ud af det
Vi måler forløbet på kvalitet og hvad jeres organisation kan bagefter - ikke bare på antal sessioner.
01
02
03
04
Book en samtale for at høre hvordan det ser ud i jeres organisation.
Sådan arbejder vi
AI-værktøjer kan skifte hvert halve år. Vaner og kompetencer bliver.
Et godt træningsforløb bygger den grundforståelse der gør det nemt at skifte værktøj næste gang - uden at starte forfra hver gang. Den rigtige træning og organisation omkring AI er langt mere værd end køb af værktøjer uden træning.
Mange virksomheder investerer massivt i AI-løsninger, men glemmer at prioritere træning og organisation[CBS].
AI-brugsscenarier kan ikke kopieres direkte fra én organisation til en anden. De skal vokse frem fra jeres egen.
Vores rolle er at tilføre AI-kompetencen og hjælpe jer med at vurdere og prioritere AI-løsninger - ikke at fortælle jer hvor jeres muligheder ligger.
Samtidig når mange gode idéer aldrig længere end pilot-fasen - uden skalering, høster man ikke frugterne[McKinsey].
Vi brænder for at se AI vokse i danske virksomheder og blandt jeres ansatte.
Vi designer forløbet så I har ejerskabet hele vejen igennem - både for AI-initiativer og organisationen omkring det. Et ambassadørforløb er ikke et abonnement. Vi hjælper jer hele vejen i mål og bliver så længe der er brug for det.
Hvis I efter forløbet ikke kan køre ambassadørprogrammet uden os, har vi ikke gjort vores arbejde. Men det gør vi - så I kan gøre jeres, nu hurtigere, smartere og bedre.
Sådan strukturerer vi forløbet
Typisk 3-6 måneder. Tilpasset jeres ambition og modenhed.
Vi kortlægger jeres aktuelle AI-modenhed, forandringskapacitet og de mennesker der skal bære programmet.
Størrelse, sektor, modenhed og ambition bestemmer formen. Vi designer programstruktur og governance sammen med jer.
Strategi-, adaptions- og praksis-laget får hver sit indhold. Ikke ét standardkursus alle skal igennem.
Ambassadørerne finder cases i deres egne afdelinger. Vi faciliterer prioritering, kvalitet og pilot-implementering.
Forankring starter samme dag programmet går i gang. Vi designer rytmen så I overtager uden at miste fart.
Vil I se hvordan det ser ud konkret for jer? Book en samtale.
Et forløb for hele organisationen
Vi hjælper med sparring til sammensætning og udvælgelse af relevante medarbejdere til et ambassadørforløb. Men alle succesfulde AI-initiativer kræver opbakning fra tre roller i enhver virksomhed. Vi taler med jer alle tre.
Et ambassadørprogram lykkes kun, hvis ledelse, HR og det digitale lag arbejder samme retning. Vi designer det, så det er klart hvad hver rolle får ud af at engagere os.
Vi sørger for at programmet ikke ender som et HR-projekt uden mandat. Vi hjælper jer holde den strategiske linje synlig - uden at I skal bruge halvdelen af jeres tid på det.
Vi giver jer rekrutteringskriterier, faciliteringsstruktur og et system der ikke kræver ekstern konsulent for at køre videre. I bliver del af ejerskabet, ikke bookerne af kurser.
Vi løfter compliance- og governance-forståelsen i hele organisationen, så I ikke står alene med spørgsmålene, og så ambassadørerne ved hvilke spørgsmål de skal stille før de udvælger use cases.
Om Ai-Savvy
Ai-Savvy kombinerer to kompetencer der sjældent findes i samme hus: dyb teknologisk AI-viden og antropologisk organisationsforståelse. AI-adoption er ikke et IT-spørgsmål - det er strategisk forandringsledelse forankret i lokale kulturer og arbejdsvaner.
Vi har trænet over 1.200 deltagere fra mere end 80 danske virksomheder. Men det vi måler os på, er ikke deltagerantal. Det er om jeres organisation står stærkere efter vi er gået, end før vi kom.
Spørgsmål vi får ofte
Typisk 3 til 6 måneder. Vi tilpasser længden af forløbet til jeres ambition, modenhed og størrelsen på jeres organisation - I bliver ikke tilbudt en 'one size fits all'-løsning, der ikke giver den ønskede effekt. Et stort program i en kompleks organisation kan tage længere; en fokuseret indsats i én forretningsenhed kan være kortere.
Det afhænger af jeres størrelse og spredning. For en organisation med 200-500 medarbejdere designer vi typisk en kerne af ambassadører i det operationelle lag, plus et lille strategisk lag og et bredere praksis-lag. Vi designer det med jer i diagnose- og design-faserne.
Synlig ledelsesopbakning er ikke til forhandling - programmet falder fra hvis sponsorskabet er uklart. Derudover en navngiven sponsor og afsat tid hos de mennesker der bliver ambassadører. Det er det. Resten klarer vi sammen.
Nej. De fleste organisationer har allerede adgang til mere end de bruger. Vi starter med det I har, og hjælper jer prioritere hvad der mangler. At vente på den perfekte værktøjsstrategi før I starter, er den hyppigste grund til at AI-programmer aldrig kommer i gang.
Det afhænger af jeres størrelse, ambition og om vi designer det fra bunden eller bygger på en eksisterende indsats. Book en samtale, så får I en ærlig vurdering - også hvis vi ikke synes et ambassadørprogram er det rigtige skridt for jer lige nu.
Næste skridt
Fortæl kort om jeres situation. Vi vender tilbage inden for 2 hverdage med en ærlig vurdering - også hvis et ambassadørprogram ikke er det rigtige skridt for jer lige nu.